R星员工发长文控诉，团队充斥着恐惧，士气低迷，这与《GTA6》的跳票有何联系？

2025年11月，R星官方的一则公告让全球玩家再度陷入漫长等待——原定于2026年5月发售的《GTA6》，被推迟至同年11月19日上线 。对于这场年内第二次跳票，官方给出的解释依旧是“为打磨游戏品质”，但一位经论坛认证的匿名R星员工却在《GTA》专属论坛GTAForums上揭露了截然不同的真相：“我们都在恐惧中工作，钱少事多，核心骨干被大批解雇，项目能按时推进才是奇迹。” 这场跳票的核心症结，藏在R星内部早已失衡的职场生态中。匿名员工透露，就在跳票公告发布前，R星以“严重不当行为”为由解雇了30多名资深员工，其中不乏参与过多款系列作品的项目主管，这些人被业内公认为“难以替代”的核心力量。尽管R星辩解称解雇原因是员工“在公共论坛传播公司机密”，但英国独立工人联合会（IWGB）直接将其定性为“游戏业史上最公然的打压工会行为”——因为此次大规模解雇恰好发生在工会计划与管理层谈判的前夕，而谈判议题直指员工长期抱怨的“工时压力过大、薪酬不足、工作安排缺乏灵活性”三大痛点。 幸存者的处境同样艰难。“留下来的人每天都在担心下一个被裁的是自己”，匿名员工的表述揭露了R星内部弥漫的恐惧氛围。这种高压并非一时之举，前贝塞斯达动画师Jeremy Bryant曾公开吐槽R星的工作环境，直言《GTA6》近3000人的庞大开发团队导致“沟通效率低下，上千名陌生人协作简直是噩梦”。更令人窒息的是历史遗留的加班文化：《荒野大镖客2》开发期间，员工每周工时普遍超过80小时，且无明确加班制度，不少人因害怕失业被迫承受高压。即便R星近年推出“废除手机禁令、增加心理健康福利”等改善措施，却仍允许“必要加班”，所谓的“无需过度加班”承诺在实际执行中形同虚设。 本问题收录至 知乎 X游戏茶馆联合发起的「匠心游戏第三季」游戏行业圆桌讨论，如果你也是游戏行内人 ，欢迎点击链接或搜索「匠心游戏」进入圆桌参与问答，分享你的观点与见解！